NN пп

Содержание мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1

2

3

4

1. Организация антикоррупционного мониторинга управленческих решений, принимаемых в точках коррупционных рисков соответствующих административно-управленческих процессов

1.1

Актуализация персонального состава (перечня) государственных гражданских служащих Департамента, реализующих должностные обязанности, связанные с повышенными коррупционными рисками

Щукин М.А.

ежеквартально

Формирование антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих, обеспечение выполнения гражданскими служащими стандартов антикоррупционного поведения, установленных законодательством Российской Федерации и Томской области о гражданской службе и противодействии коррупции

1.2

Изучение лучших практик и организация обмена опытом с иными исполнительными органами государственной власти Томской области и структурными подразделениями Администрации Томской области по внедрению регламента антикоррупционного мониторинга

Щукин М.А.

ежеквартально

1.3

Периодическое рассмотрение результатов антикоррупционного мониторинга на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов

Щукин М.А.

ежеквартально

1.4

Учет информации СМИ о фактах ненадлежащего выполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, в том числе связанных с повышенными коррупционными рисками

Щукин М.А.

ежеквартально

2. Внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы

2.1

Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Департамента по программе формирования антикоррупционной компетентности гражданских служащих

Щукин М.А.

ежеквартально

Формирование антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих, обеспечение выполнения гражданскими служащими стандартов антикоррупционного поведения, установленных законодательством Российской Федерации и Томской области о гражданской службе и противодействии коррупции

2.2

Организация повышения квалификации вновь поступивших на государственную гражданскую службу в Департамент по программе «Ценности гражданской службы»

Щукин М.А.

по мере поступления на службу

2.3

Организация проверки сведений о доходах и имуществе, представляемых государственными гражданскими служащими Департамента, а также сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе

Щукин М.А.

в случае поступления информации о недостоверности поданных сведений

2.4

Организация проверок достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами, участвующими в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области

Щукин М.А.

по мере проведения конкурсов

2.5

Внедрение в систему аттестации и сдачи квалификационных экзаменов государственными гражданскими служащими Департамента вопросов образовательных модулей «Повышение антикоррупционной компетентности гражданского служащего» и «Ценности гражданской службы»

Щукин М.А.

по мере проведения аттестации

2.6

Организация изучения методических документов и материалов,

направленных на неукоснительное соблюдение требований должностных регламентов государственными гражданскими служащими, исполняющими должностные обязанности, связанные с повышенными коррупционными рисками

Щукин М.А.

два раза в год

3. Совершенствование механизмов внутреннего контроля за исполнением государственных функций и предоставлением государственных услуг, связанных с повышенными коррупционными рисками

3.1

Анализ должностных регламентов государственных гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности, исполнение которых связано с повышенными коррупционными рисками, на предмет выявления отдельных положений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений

Щукин М.А.

ежеквартально

Устранение коррупционных факторов из процедур исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг

3.2

Совершенствование механизмов и принятие мер по повышению эффективности деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов

Щукин М.А.

постоянно

3.3

Принятие организационных мер по исполнению государственными гражданскими служащими обязанности сообщать о ставших им известными фактах коррупционных правонарушений со стороны иных государственных гражданских служащих

Щукин М.А.

4 квартал

2014 года

3.4

Организация и проведение мониторинга выполнения государственными гражданскими служащими Департамента обязанностей, ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе

Щукин М.А.

ежеквартально

3.5

Внедрение механизмов информационного и организационного взаимодействия с государственными органами, осуществляющими государственные функции по противодействию коррупции

Щукин М.А.

4 квартал

2014 года

4. Совершенствование механизмов взаимодействия исполнительного органа государственной власти Томской области, структурного подразделения Администрации Томской области и институтов гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

4.1

Организация системы оперативных периодических опросов населения об уровне коррумпированности должностных лиц Департамента

Щукин М.А.

ежеквартально

Обеспечение гласности деятельности органа государственной власти

4.2

Информирование населения Томской области через средства массовой информации и официальный сайт Департамента о ходе антикоррупционного мониторинга в Департаменте

Щукин М.А.

ежеквартально